甲骨文回应裁员是怎么回事?员工不满赔偿,甲骨文如何应对?

 加拿大基地     |      2021-10-11 01:41
本文摘要:日前,美国软件巨头甲骨文忽然在中国宣告大规模裁员,引起业内注目。据报,这次裁员,甲骨文在中国有研发中心的城市皆有牵涉到,还包括北京、上海、苏州、深圳、沈阳等。 首批将裁员大约900余人,其中多达500人来自北京研发中心。据国内媒体报道,此次甲骨文裁员使用N+6的赔偿金方案,N为工作年限,另外特6个月薪酬补偿。但一些级别低、年龄大的员工回应赔偿金方案并不失望,因为甲骨文将月工资下限只定到2.5万元,但很多资深员工工资近超强这个数字。

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日前,美国软件巨头甲骨文忽然在中国宣告大规模裁员,引起业内注目。据报,这次裁员,甲骨文在中国有研发中心的城市皆有牵涉到,还包括北京、上海、苏州、深圳、沈阳等。

首批将裁员大约900余人,其中多达500人来自北京研发中心。据国内媒体报道,此次甲骨文裁员使用N+6的赔偿金方案,N为工作年限,另外特6个月薪酬补偿。但一些级别低、年龄大的员工回应赔偿金方案并不失望,因为甲骨文将月工资下限只定到2.5万元,但很多资深员工工资近超强这个数字。

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还有杨家员工担忧短时间内有可能去找将近工作。有杨家员工回应:“不解读公司为什么忽然裁员,产品线上还在盈利。

长时间情况下,如果公司财报倒数三年盈利,是不容许裁员的。”据理解,甲骨文被裁员工在公司明确提出的表达意见还包括:“把工作机会回到中国”,“HighProfit,WhyLayoff(低利润为何裁员)”,“赞成甲骨文只要中国市场,不要中国员工”。据@老板联播消息,5月8日,甲骨文中国官方恢复称之为,“随着我们云业务的快速增长,我们大大优化资源、调整研发团队,以保证为中国客户获取最佳的云服务”。


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